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    公司召开2011年度总结暨2012年岁情聚会

           本报讯12月24日,, ,,,,江苏协联热电集团2011年度总结暨2012年岁情聚会在三得利国际聚会中心盛大召开,, ,,,,来自生产、谋划、治理条线的班组长及以上治理职员、专工、首席工程师(技师)、优异技师、优异新员工、科室主干、研发中心等加入了此次聚会。。。。。。。。公司向导宗伟刚、胡志杰、王立军、庄小明、华劲松、蒋建伟、芮志清出席了聚会。。。。。。。 ;;;;>刍嵊晒靖弊芩纠硗趿⒕鞒帧!。。。。。。

           会上,, ,,,,公司常务副总司理胡志杰对2011年的事情举行了科学客观的回首和总结.期待和展望即将到来的2012年。。。。。。。。他指出:即将已往的2011年,, ,,,,全公司上下团结一心,, ,,,,逆水行舟,, ,,,,  在艰辛的情形下取得了较好的效果 ;;;;;各部分、专业步伐适当,, ,,,,配合顺畅,, ,,,,治理基础获得了进一步增强 ;;;;;科技研发,, ,,,,转型生长取得了新突破。。。。。。。。可是,, ,,,,在看到效果的同时,, ,,,,我们仍然要苏醒地看到自身的缺乏。。。。。。。。面临即将到来的2012年,, ,,,,胡志杰提出了希望和要求:一是以完善机构为起点,, ,,,,进一步梳理职责,, ,,,,明确职能,, ,,,,始终用不知足的原则来看待自己的事情。。。。。。。。二是要以务实的姿态求得积累,, ,,,,以敏锐的行动应对转变,, ,,,,始终用有业绩来权衡自己的事情。。。。。。。。三是要以时不我待的紧迫感投身企业的生长,, ,,,,以只争朝夕的高效率化解瓶颈,, ,,,,始终用一直步的状态来提高自己的事情。。。。。。。。胡志杰还对目今事情作了安排:一是起劲投入6S现场治理事情。。。。。。。。二是以党建事情为抓手,, ,,,,激浊扬清,, ,,,,激励斗志。。。。。。。。

           公司党委书记、总司理宗伟刚作了主要讲话,, ,,,,周全总结了2011年公司谋划情形,, ,,,,安排安排了2012年岁情重点和要求。。。。。。。。

            宗伟刚指出,, ,,,,即将已往的2011年,, ,,,,是协联生长历程中经受磨练最多,, ,,,,战胜严肃挑战最多,, ,,,,也是取得较好效果的一年。。。。。。。。一年来,, ,,,,在能源价钱大幅上涨,, ,,,,信贷缩短,, ,,,,受欧债 ;;;;;跋欤 ,,,,全球柠檬酸销售疲软这样一个大配景下,, ,,,,我们自强不息,, ,,,,砥砺奋进,, ,,,,仍然圆满完成了整年的生产、扩建和生长使命。。。。。。。。一是扩建技改工程在一直优化工艺中攻坚推进。。。。。。。。二是转型生长的程序迈得更坚实,, ,,,,柠檬酸厂实现了建厂以来前进较量快的一年,, ,,,,科技立异能力进一步增强,, ,,,,研发团队的建设获得增强。。。。。。。。三是起源地扭转了我们清静生产的被动局。。。。。。。。四是在谋划治理方面也取得了显着的前进。。。。。。。。

           宗伟顽强调,, ,,,,2012年,, ,,,,我们面临的生长机缘更好,, ,,,,拥有的生长基础更实,, ,,,,肩负的生长使命更重。。。。。。。。面临机缘和挑战,, ,,,,我们一是要以百倍的起劲,, ,,,,坚韧不拔的意志,, ,,,,奋力实现协联生长的新跨越。。。。。。。。古板能源优化生长、清洁能源起劲生长、生物科技立异生长。。。。。。。。二是要越发注重立异能力的作育,, ,,,,越发注重生长质量的提升,, ,,,,越发注重质量品牌的提档。。。。。。。。要重视立异平台和立异载体的建设,, ,,,,以及立异人才的作育和引进,, ,,,,进一步提高产、学、研相助的水平 ;;;;;要以6S导人为契机,, ,,,,进一步深化质量零缺陷治理系统建设 ;;;;;要进一步优化发酵提取水平,, ,,,,实现新的降本目的。。。。。。。。三是在生物科技的转型生长方面要迈出坚实程序。。。。。。。。四是基础治理要上台阶,, ,,,,细腻化治理要上水平。。。。。。。。五是要做好柠檬酸市场的开拓,, ,,,,越发强调谋划立异。。。。。。。。六是要增强党的建设,, ,,,,把人力资源治理放在首位,, ,,,,把人才作育放在首位。。。。。。。。

           2012年应该是一个充满希望,, ,,,,孕育活力的一年,, ,,,,也是我们蓄势待发的一年。。。。。。。。无论是关于企业照旧关于我们小我私家,, ,,,,机缘仍然大于挑战。。。。。。。。以是我们要以舍我其谁的壮志,, ,,,,要以时不我待的紧迫感,, ,,,,要以严谨务实的作风,, ,,,,从质到量,, ,,,,在未来一年里通过今年会官网登录入口起劲、斗争,, ,,,,从真正意义上实现我们协联的奔腾。。。。。。。。

    摘自:内部刊物--2012年1月15日 第220期

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