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本报讯2010年8月17日，，，，，，公司党委组织召开了公司头脑政治事情钻研会。。。。。。。公司总司理宗伟刚、党委副书记蒋建伟加入了聚会，，，，，，公司党支部书记、团支部书记、部分分工会委员加入了此次钻研会。。。。。。�；；； ；；＞刍嵊傻澄笔榧墙ㄎ爸鞒�。。。。。。。
会上，，，，，，党委副书记蒋建伟指出，，，，，，在目今形势下，，，，，，怎样做好员工的头脑政治事情？？？？？？应从四方面人手：一是头脑政治事情的方法要领要无邪多样，，，，，，要立异；；； ；；；二是要增强与员工的相同，，，，，，既要关注员工的事情，，，，，，又要关注员工的生涯；；； ；；；三是要关爱员工，，，，，，以情绪人，，，，，，资助员工处置惩罚好种种问题；；； ；；；四是要充分使用多种载体，，，，，，拓展宣传渠道，，，，，，营造体贴、明确、尊重员工的气氛。。。。。。。
座谈会上，，，，，，各支部书记踊跃讲话，，，，，，综合磨练部陈华部长第一个讲话，，，，，，他说：部分优异的内部情形的建设是各项事情顺遂开展的条件，，，，，，而优异内部情形的建设，，，，，，需要制度和执行，，，，，，怎样执行?要对每一位员工举行目的管理。。。。。。。柠檬酸分厂副厂长邵健兵以为看待员工要因人而异，，，，，，要善于聆听员工的声音。。。。。。。其他人也细密团结自己的事情现实，，，，，，泛论了本部分在头脑政治事情方面的履历和缺乏。。。。。。。
最后，，，，，，总司理宗伟顽强调，，，，，，召开头脑政治事情钻研会是企业生长的需要，，，，，，我们要深刻熟悉到头脑政治事情的主要性；；； ；；；要起劲探索新形势下头脑政治事情的新要领新途径，，，，，，要树立典范、弘扬正气；；； ；；；要重视人力资源管理，，，，，，坚持以德为先的用人机制；；； ；；；要关爱弱势群体。。。。。。。以富有协联特色的“家园”文化来温暖他们：要实时相识和掌握员工的头脑动态，，，，，，赢得员工对企业的优异评价与认同感。。。。。。。员工的素质决议企业的久远生长，，，，，，头脑政治事情要以提高员工素质，，，，，，提高企业的竞争力，，，，，，提高企业整体形象为切入点。。。。。。。
(路敏)
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