谛听下层意见 解决现实问题 公司深入下层开展调研事情
本报讯 “联系群众鱼得水，，，，，，，脱离群众树清除”，，，，，，，为扎实推进党的群众蹊径教育实践运动的周全深入开展，，，，，，，相识下层一线职工在事情和生涯中最需要、最迫切解决的现实难题和问题，，，，，，，连日来，，，，，，，公司向导班子成员划分深入下层一线，，，，，，，通过召开座谈会、约谈、走访等形式，，，，，，，谛听员工心声，，，，，，，钻营企业科学生长。。 。。。
8月31日，，，，，，，公司党委书记、总司理宗伟刚秉着为员工解难题、办实事的目的，，，，，，，加入了党的群众蹊径教育实践运动调研座谈会。。 。。。在调研座谈会上，，，，，，，职工代表们踊跃讲话，，，，，，，向宗总表达自己的意见建议，，，，，，，会场气氛十分热烈。。 。。。宗伟刚耐心地听着，，，，，，，并认真做纪录。。 。。。他指出，，，，，，，各人提的意见都很好，，，，，，，开展党的群众蹊径教育实践运动调研，，，，，，，就是要听听各人的意见，，，，，，，为各人解决现实难题的，，，，，，，各人有什么话可以直接说，，，，，，，有什么建议也可以直接提，，，，，，，能解决的马上解决，，，，，，，不可马上解决的，，，，，，，纪录下来，，，，，，，带回去研究解决。。 。。。他还体现，，，，，，，对一些向导干部仍然保存的推诿、扯皮、责任心不强等作风问题将举行集中整理，，，，，，，通过查找问题来增进事情作风转变，，，，，，，确保教育实践运动取得实效。。 。。。他希望，，，，，，，各人以开展党的群众蹊径教育实践运动为契机，，，，，，，向导全体员工配合起劲，，，，，，，战胜难题，，，，，，，同心协力做好各项事情，，，，，，，圆满完成下半年岁情使命。。 。。。
与此同时，，，，，，，公司以“进一线、送清凉、问意见、办实事”为载体，，，，，，，扎实开展教育实践运动。。 。。。一是到生产一线送清凉。。 。。。到现在为止，，，，，，，由公司党委招呼，，，，，，，工会组织党员干部、团员青年近100人分批次到生产一线“送清凉”，，，，，，，13次；； ；；；；；；共筹集慰问资金22万元，，，，，，，其中一次性发放防暑降温用品12万元，，，，，，，“送清凉”发放防暑降温用品共计10万元；； ；；；；；；共开展监视检查运动1次，，，，，，，走访下属单位和工地5家，，，，，，，提供心理咨询20人次。。 。。。二是开展调盘问卷与座谈会，，，，，，，相识职工群众的头脑动态，，，，，，，网络职工群众呼声最高、反应最强烈的问题，，，，，，，并汇总纪录，，，，，，，讨论解决。。 。。。调研组通过座谈会的形式，，，，，，，解答并网络了职工群众最为体贴的人才作育、企业文化、福利待遇等方面的问题和建议。。 。。。三是继续开展6S改善提案评选。。 。。。工艺的优化需要一线员工的履历积累和一直探索，，，，，，，通过开展6S改善提案评选运动，，，，，，，一直把手艺优化、立异的气氛营造得越发强烈，，，，，，，一直调动一线员工的起劲性，，，，，，，群策群力，，，，，，，为优化生产工艺孝顺力量。。 。。。仅今年上半年，，，，，，，公司就评选出优异改善提案近100份，，，，，，，其中A级改善提案9份，，，，，，，B级改善提案33份，，，，，，，C级改善提案50份。。 。。。六是进一步联系群众。。 。。。公司发动一线员工，，，，，，，围绕清静生产和节本降耗等事情召开座谈会，，，，，，，谛听员工的诉求；； ；；；；；；在制订手艺刷新和手艺优化计划时，，，，，，，充分发挥民主，，，，，，，让一线员工加入讨论，，，，，，，不留遗憾和过失，，，，，，，把公司生产、谋划、扩建事情做的更好。。 。。。
总之，，，，，，，协联集团始终坚持“从群众中来到群众中去”的事情要领，，，，，，，凝聚了宽大职工群众的力量和智慧，，，，，，，进一步推动了企业转型生长跨越新篇章。。 。。。（路敏）
摘自：内部刊物--2013年10月15日 第241期
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